About

「サーチ型」のスカウト・ヘッドハンティング

当社のスカウト・ヘッドハンティングは、求職者と企業をお引き合わせするマッチングサービスではございません。
企業経営者からの依頼をもとに、企業拡大や経営課題の解決に適したスキル・経歴を有する人物を全国から能動的に探し出し、こちらからお声掛けします。

候補者登録をご検討中の方へ

候補者登録をしていただいた全ての方にお声掛けができるわけではございません。
ご経歴に即した案件が見つかり次第、優先的にお声掛けいたします。
今すぐには転職をお考えでない方でも、将来の選択肢を増やす一助としてぜひご登録ください。

Service

	当社のサービス	登録型人材サービス
候補者との接触方法	クライアント経営者からオーダーを受けたのち、候補者をリサーチしている。 スカウトエージェントからお声掛けすることが大半。	常時、テレビCMやネット広告で転職希望者を募っている。 転職希望者が作成した職務経歴書をもとに、求人票と照らし合わせ、マッチングを行う。
移籍先のポジション	クライアント経営者主導の採用ゆえ、部門責任者や新規事業担当など、経営者直轄のポジションが多くを占める。公にされていないオーダーがほとんど。	インターネットで広く公開されている案件が大半。 主に人事担当者が主導しており、営業プレーヤーや◯◯担当者など、現場クラスのポジションが多い。
移籍時の条件	現職で活躍する候補者を招聘するため、 役職、職責、報酬など、移籍条件を大きく引き上げて提示することが多い。	登録された人材は自ら転職を希望していることから、移籍時点で好条件を提示できるケースは少ない。
初回面談	多くのクライアントは経営者自ら出席する。オーダーの背景や今後のビジョンなど、クライアントの話が中心。	人事担当者や現場責任者が出席する。転職を希望する理由や入社動機など、転職希望者に関する話が中心。

サーチ型スカウトの特徴